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| 济南市卫生科技人才流动的影响因素调查与分析 | |
| 引用本文： | 刘岩,曹文华,吴海舰,齐先文,郭通道.济南市卫生科技人才流动的影响因素调查与分析[J].中华医学科研管理杂志,2002,15(1):61-62,37. |
| 作者姓名： | 刘岩 曹文华 吴海舰 齐先文 郭通道 |
| 作者单位： | 1. 250001,济南,济南市妇幼保健院 2. 济南市卫生局 |
| 摘 要： | 本文抽样调查了济南市不同层次的18家医院卫生科技人才流入流出情况。结果表明：具有中初级专业技术职务的中青年人流动性最大；高等级医院是卫生科技人才流受益者；市及以下医院卫生科技人才流失量较大，流出人员素质高于流入人员素质；因夫妻分居而调动巳不是主要流动因素，考研、出国、停薪留职能等多种因素导致要求流动的比例较高。本文提出：引入市场竞争机制调控人才合理流动；积极发展研究生教育，人才培养高层次人才；实施管理创新机制，对人才不求为我所有，但求为我所用，以促进卫事业发展。 |
| 关 键 词： | 卫生科技人才 影响因素 流向分析 |
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